ll Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi
lavora e contro le discriminazioni, della Camera di Commercio di Sassari, è stato istituito
con determinazione del Segretario Generale n. 231 del 4 giugno 2013, ai sensi dell’art. 57
del D.Lgs 30 marzo 2001 n. 165 (come modificato dall’articolo 21 della legge 4 novembre
2010 n. 183) e della Direttiva emanata dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le
Pari opportunità del 4 marzo 2011.

Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica allo scopo di:
– assicurare nell’ambito del lavoro parità e pari opportunità di genere, rafforzando la
tutela dei lavoratori e garantendo l’assenza di forme di discriminazione di
qualunque tipo;
– favorire il miglioramento dell’efficienza delle prestazioni lavorative attraverso la
realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari
opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualunque tipo di
discriminazione.

Il Comitato è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali
rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’Ente.
Il Cug ha il compito di operare in raccordo con il vertice dell’Amministrazione, avvalendosi
delle risorse umane e degli strumenti messi a disposizione dallo stesso Ente.

Il CUG attualmente in carica è stato nominato con Determinazione del Segretario
Generale n. 16 del 13/01/2022 ed è composta dai seguenti Componenti:

• ART. 57 DLT 165 2001
• DIRETTIVA 4 MARZO 2011 DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
• DIRETTIVA N. 2/2019 DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
• REGOLAMENTO INTERNO CUG
• DETERMINAZIONE NOMINA COMPONENTI CUG
• RELAZIONE CUG SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE
• PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE 2022/2024
• PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE 2023/2025